SAO BORJA (RS Brasil). El Sindicato de Empleados Municipales de São Borja (SIMUSB) presentó una solicitud de urgencia ante la Alcaldía tras tener conocimiento —según la entidad— de «noticias reiteradas y situaciones concretas de acoso y hostigamiento sexual» en el ámbito de las dependencias y servicios públicos municipales.
En el documento remitido al alcalde José Luiz Rodrigues Machado, el sindicato afirma que la situación ha trascendido la esfera de las relaciones laborales y ha llegado a implicar «episodios de inequívoca repercusión penal», citando la condena penal de un empleado público municipal a una pena de prisión por delitos contra la dignidad sexual. El documento no identifica al empleado ni detalla el proceso judicial.
El SIMUSB también informa sobre la existencia de un ambiente de «vulnerabilidad, desinformación y temor entre los empleados municipales» —especialmente entre las mujeres—, debido a la falta de directrices claras y al miedo a posibles represalias tras presentar denuncias.
Ante esta situación, la entidad solicita que la Alcaldía cree un programa oficial de prevención y abordaje del acoso y el hostigamiento sexual, que incluya una guía informativa para todos los empleados, capacitaciones, charlas y un canal formal, confidencial y accesible para realizar denuncias.
«La gravedad de la situación exige una actuación inmediata del Poder Ejecutivo Municipal», afirma el documento.
El escrito cita la Ley Federal Nº 14.540/2023, que establece medidas de prevención y combate al acoso sexual y a otros delitos contra la dignidad sexual en la administración pública.
El sindicato sostiene que no basta con tratar los casos de forma individual y aboga por una política permanente de orientación.
Entre los ejemplos que deben abordarse figuran los comentarios de índole sexual, los tocamientos sin consentimiento, el uso de la jerarquía para obtener ventajas de naturaleza sexual y el envío de mensajes con contenido sexual a través de herramientas de comunicación.
La solicitud fue presentada el 6 de octubre y se está a la espera de un pronunciamiento por parte del Ejecutivo Municipal. DENUNCIA: Las situaciones de acoso o importunación sexual no deben silenciarse. Los funcionarios pueden acudir a la Oficina del Defensor (Ouvidoria), a la Corregeduría, al SIMUSB o, en caso de delito, a la Policía Civil y a la Comisaría de la Mujer.
Fronteira 360 también recibe testimonios y documentos de quienes deseen hacer públicas estas situaciones. El envío no implica una publicación automática: cada caso será analizado y, si existen elementos suficientes, podría convertirse en un reportaje, preservando la identidad de la fuente siempre que sea posible y se haya acordado así.
Fuente: Fronteira 360
