SANTO TOME. A ra\u00edz de la repentina presentaci\u00f3n del Concurso Preventivo de Crisis de la firma Forestal Santo Tom\u00e9, los empleados de dicho establecimiento est\u00e1n atravesando una situaci\u00f3n cr\u00edtica al estar en riesgo sus fuentes laborales; pero esta situaci\u00f3n sac\u00f3 a la luz otras cuestiones muy graves desde el punto de vista legal como ser atraso en la liquidaci\u00f3n de haberes, precarizaci\u00f3n laboral, falta de indumentaria y elementos de seguridad, imposibilidad de sindicalizaci\u00f3n; o sea, las condiciones en que se trabaja en los establecimientos madereros, y a la vez, el estado en que se encuentran las empresas, en este coso, madereras, con deudas de energ\u00eda el\u00e9ctrica, deuda en ARCA, entre otras.<\/p>\n
Junto a la asesora legal del Sindicato de la Madera de Gdor. Virasoro, doctora Natalia Areco los empleados del aserradero Forestal Santo Tom\u00e9 manifestaron en declaraciones que \u201cla situaci\u00f3n empez\u00f3 a agravarse hace paco m\u00e1s de un mes cuando parte del personal qued\u00f3 cesante. En la oportunidad los propietarios de la empresa alegaron falta de materia prima, pero el aserradero en esa oportunidad no par\u00f3 totalmente, es decir, parte del mismo todav\u00eda segu\u00eda trabajando, ya a mediados de Abril la DPEC cort\u00f3 el suministro de energ\u00eda al aserradero por falta de pago y la comunicaci\u00f3n que recibimos fue que nos fu\u00e9ramos a nuestra casa que cuando solucionaran el tema de la luz volver\u00edamos a trabajar, y nos fuimos esperando que desde la empresa nos llamen para que nos presentemos a trabajar. En ese momento nos ten\u00edan que liquidar el sueldo de Marzo y no nos pagaron, segu\u00edamos esperando que el patr\u00f3n o el encargado nos convoque al menos para realizar alguna tarea, pero nunca nos volvieron a llamar; siguieron pasando los d\u00edas y nos el patr\u00f3n present\u00f3 un papel ante el Ministerio de Trabajo que es lo que se conoce como concurso preventivo de crisis por quiebra. Se comunicaron con el Sindicato de la Madera de Virasoro, pero nosotros no sab\u00edamos absolutamente nada y no hab\u00edamos siquiera cobrado el sueldo de Marzo. El Sindicato de la Madera de Virasoro se comunic\u00f3 con un ex compa\u00f1ero nuestro; nosotros nunca nos afiliamos al sindicato porque cre\u00edamos que ten\u00edamos una buena relaci\u00f3n con la empresa, que no era necesario; pero fue ah\u00ed donde nos enteramos que estaba presentando quiebra el aserradero por lo que tomamos contacto con el Sindicato. La noticia nos sorprendi\u00f3 y nos parece una muy mala actitud de los propietarios y responsables de la empresa que no nos hayan avisado, nos hubieron dicho \u201cmiren muchachos la empresa est\u00e1 por quebrar vayan viendo otra cosa para hacer\u201d. Inclusive, es m\u00e1s grave a\u00fan, porque hay personal que todo ese tiempo estuvo trabajando sin saber o sin tomar conocimiento que la empresa ya present\u00f3 quiebra. A ra\u00edz de toda esta situaci\u00f3n se dio inicio a una cuesti\u00f3n legal que va a tener sus consecuencias, pero lo que lamentamos es que a pesar de que tenemos un grupo de trabajo (WhatsApp) el jefe nunca nos haya comunicado nada, porque tranquilamente nos pudo haber contado lo que pasaba y sugerir que busquemos otro trabajo porque la situaci\u00f3n esta cr\u00edtica y nosotros trabajamos para vivir; nos molest\u00f3 mucho que estuvieran orquestando toda esta situaci\u00f3n a nuestras espaldas\u201d, explic\u00f3 Jorge Luis Vargas, uno de los empleados damnificados.<\/p>\n
Otro de los empleados cesantes Juan Carlos Mu\u00f1oz, sostuvo: \u201cYo soy uno de los empleados que durante este tiempo que se estuvo gestionando la quiebra estuve realizando algunas tareas en el aserradero, y a pesar de que en varias oportunidades nos cruzamos con el patr\u00f3n en ning\u00fan momento nos dijo lo que estaba pasando, aunque sea por la consideraci\u00f3n de los 19 a\u00f1os que llevamos trabajando ac\u00e1 nos hubiera advertido, es decir, nos jug\u00f3 sucio, por la espalda. Esa actitud nos cay\u00f3 muy mal a nosotros, porque nosotros nunca le fallamos, soportamos lluvia, fr\u00edo, calor y otras inclemencias y situaciones\u2026 estas cosas no se hacen, nos dejaron a la deriva\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
Dicho esto, se\u00f1alaron que reci\u00e9n esta semana cobraron lo correspondiente al mes de Marzo, no as\u00ed Abril, y a eso hay que sumarle lo que va de Mayo.<\/p>\n
Cabe destacar que los trabajadores afectados son m\u00e1s de 30 y que la mayor\u00eda tiene antig\u00fcedad superior a los 10 a\u00f1os, algunos inclusive con 18, 19, 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/p>\n
SIS SUSTENTO LEGAL PARA UNA QUIEBRA<\/p>\n
Por su parte la abogada del Sindicato de la Madera de Gdor. Virasoro Dra. Griselda Natalia Areco agreg\u00f3: \u201cA nosotros nos llega el informe no directamente por parte de los empleados de esta empresa sino a mano de un ex empleado porque estos muchachos en ning\u00fan momento estuvieron en conocimiento, o sea no fueron avisados que se iba a cesantear el tema de trabajo, desde su patronal alegaron que no ten\u00eda luz el\u00e9ctrica, pero la verdad que estos trabajadores est\u00e1n de forma precarizada y estaban sin cobrar desde el mes de Marzo. Gracias a nuestras gestiones, esta semana se logr\u00f3 que se les liquidara el Mes de Marzo de 2025, imag\u00ednense el estado de estos trabajadores que todos ellos tienen carga familiar; y todav\u00eda les deben el mes de Abril y toda la primera quincena de Mayo\u201d.<\/p>\n
MITAD EN BLANCO Y MITAD EN NEGRO<\/p>\n
La profesional del derecho tambi\u00e9n dio a conocer que los empleados de la firma Forestal Santo Tom\u00e9 estaban acostumbrados a percibir de haberes la mitad en blanco y la mitad en negro, por lo que ahora se inici\u00f3 un reclamo colectivo, \u201cen primera instancia para que se regularice la liquidaci\u00f3n de sus sueldos, porque la situaci\u00f3n legal de ellos es que siguen siendo empleados de la empresa, nunca fueron despedidos, m\u00e1s all\u00e1 de que la patronal no efect\u00fae los pagos para que ellos se den como despedidos\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n
En cuanto a lo que alega la empresa de Ra\u00fal Falero en su presentaci\u00f3n ante la Secretaria de Trabajo, la letrada coment\u00f3: \u201cla empresa dice que tiene much\u00edsimas deudas, deudas en ARCA ( ex AFIP) inclusive, deudas en la DPEC, que en este momento est\u00e1n embargadas todas sus cuentas, y que no tienen ventas en el mercado interno ni externo, pero lo grave de esto, es que en ning\u00fan momento los patrones informaron de esta situaci\u00f3n a los empleados, ni tampoco al ente administrativo que corresponde al Sindicato o al Ministerio\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
SIN ARGUMENTOS<\/p>\n
Ante la consulta de si esta situaci\u00f3n, desde el punto de vista legal, es suficiente para argumentar un Procedimiento de Crisis, dijo: \u201cde ninguna manera, porque la ley es clara y son muchos puntos que se tienen que cumplir como balances de los tres \u00faltimos a\u00f1os con la certificaci\u00f3n correspondiente, los informes de deuda, todo tiene que ser p\u00fablico y comprobadamente veraz, es decir, que sea leg\u00edtimo\u201d, aclar\u00f3.<\/p>\n
LO LEGAL<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de esto la Dra. Areco sostuvo que no pudo hablar con el propietario del establecimiento, sino que solo tuvo acceso a su abogado el Dr. Alejandro Belsky.<\/p>\n
\u201cEn este momento, nosotros estamos esperando, en principio que se termine de abonar los sueldos que les adeudan, y despu\u00e9s si se confirma la cesant\u00eda empezar\u00edamos a hablar de las indemnizaciones. Para ellos (los empleados), es realmente una situaci\u00f3n cr\u00edtica porque ya ven\u00edan precarizados con solo la mitad del sueldo en blanco, la falta de entrega de indumentarias de trabajo, de elementos protectorios, a pesar de que estos son empleados que siempre fueron fieles a la parte patronal, siempre estuvieron muy predispuestos, nunca dijeron absolutamente nada, porque ya ten\u00edan antecedentes que, cuando ellos ten\u00edan alg\u00fan tipo de representante sindical eran despedidos, es incre\u00edble todo lo que estos trabajadores aguantaron, por lo que ahora nuestro Sindicato se va a hacer cargo del caso y vamos a llevar la representaci\u00f3n de todos ellos, porque esto es alarmante, es tremendo para toda la sociedad porque la existencia de empleados en estas condiciones genera un problema social\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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